1、创作背景

我们在企业管理咨询服务过程中，经常有人力资源总监提出，希望我们能设计编制一套规范的人事管理制度，以作为人事管理工作的依据。

为了帮助更多的企业实现人事管理工作规范化和标准化，减轻HR的写作工作量。我们根据现行劳动法和劳动合同法相关规定，结合对多家大型企业的管理咨询实践，以及与多位人力资源总监沟通情况，将企业带有共性的人事管理规定，集中编写成这套管理制度（是可编辑的word文档）。

本文内容均来自人事管理实践，虽然各家企业的人事*策不尽相同，但整体框架都是一样的，在这套制度基础上将本公司的人事*策放进去，比自己重新写一套要轻松很多。这套制度发布仅20天，已有30多位HR购买使用，希望对您也有帮助。

2、内容简介

本文适合规模较大企业人事管理人员使用，不适合小型企业的人事管理。内容包括员工招聘、考勤、培训、休期、劳动合同、晋升、离职、绩效考核、奖惩等管理规定。全文共有10项管理制度、22种管理表格，三万多字，格式标准，内容简洁。以下是目录内容：

如果您是企业的人事管理者，真诚地建议您点击下方链接，将这篇文档的全文看完，无论是否购买，您都可以学到一些新的人事管理方法和写作思路。