开版语

40多年前，车水马龙的成都青年路，多了一对摆摊卖鞋帽的父子。后来，这对父子创办的蚊帐公司成为成都 家注册的私营企业。

还是在那前后，刘永好在成都青石桥的批发总店，每天已经能卖出约万个鹌鹑蛋；技术员刘汉元的西南地区 家鱼饲料厂，刚刚起步；而彼时年幼的钟波自然不会想到，有一天，自己会创办极米科技……

一部民营经济的成长史，就是一部四川经济的奋斗史。如今，四川民营经济已撑起全省经济“半壁江山”。但在新经济领域四川还没有一家头部企业，没有跻身世界强榜单的企业。民营经济发展还有很多待解的问号。

于是，有了您现在看到的这份《民营经济》月刊。做时代的追问者，也做时代的追光者。与当事人对话，寻新闻事件背后真相，解问题存在症结。今天，请与我们一起，走进四川民营经济的世界。每月一期，不见不散。

四川日报全媒体记者宁宁

“此刻，你能想出来、叫得响的青岛品牌有哪些？”近日，一场四川民营企业高质量发展研修班上，特邀来川授课的青岛市民营经济发展局局长高善武一上讲台就发问。

请远道而来的民营经济*府主管部门负责人给四川民营企业家授课，这是件新鲜事。而举办民营企业高质量发展研修班，同样是首次。

“首次”，源于四川刚刚开启的一项全新计划：根据不久前出台的《四川省民营企业雁阵培育五年行动计划（－年）》，四川提出培育雁阵企业群，包括冲刺世界强的龙头领*企业、冲刺中国民营企业强的优势骨干企业、冲刺A股上市的快速成长企业。要实现世界强零的突破，优势骨干企业数量翻番，快速成长企业增量。

培育的方式之一，便是培训。“青岛啤酒”“海尔电器”“海信”“还有双星”……现场，学员们的应答声此起彼伏。或许对青岛不了解，但对“青岛制造”，他们显然如数家珍。

于一座城市而言，企业既是发展的支撑，也是城市的名片。四川又如何呢？“很遗憾，四川还没有一家本土世界强企业。”在最近举行的各种会议上，四川的这一痛点，被频繁提及。

着力培育具有全球竞争力的四川民营企业，加快实现本土世界强企业零的突破，这是四川近5年的一大目标。

就像雁群起飞，头雁领航，结队为伴——省民营办的相关负责人将四川民营企业发展的未来理想状态，描述为：“雁阵”飞行。

痛点梯度结构不合理

对策扮演好三个角色

年《财富》世界强榜单上，中国内地31个省（区、市）有10个没有一家世界强企业，四川是其中之一。

中国民营企业强排行榜单，四川共有12家民营企业入榜，居全国第十一位，远低于四川GDP总量全国第六的排位。

“这两大衡量龙头企业的指标说明，我们的企业大而不强。”省市场监管局副局长、省民营办副主任王箭一针见血。

快速成长企业数量也不够多。截至年12月31日，四川A股上市企业家，其中民营企业81家，占比约59.6%，排名全国第八。“梯度结构不合理的问题比较突出。”王箭说。

怎么让民营企业形成梯度合理的雁阵？王箭认为，主管部门要当好三个角色。

首先是当好“培育员”，就像选种、育种一样，根据省上确定的重点产业，选出一批有特色、有基础、前景广、潜力大的企业，“加大对这些企业的融资支持、产业链上下游支持、项目申报支持等，培育它们发展壮大。”

当好“引导员”，引导一批快速成长企业挂牌上市。“打造企业挂牌上市‘绿色通道’，加大企业挂牌上市相关手续及困难问题协调解决力度，是我们亟须推动落地落实的。”

当好“服务员”。“服务再细致都不过分，我们希望，能建立培育企业个性化辅导和服务机制。”对冲击世界强、中国民营企业强的培育企业，已经制定具体方案，确定专人联系，做到“一企一人”“一企一策”。

痛点习惯单打独斗转型慢

对策推动产业链抱团发展

省委省*府决策咨询委员会副主任王海林曾到四川某食品饮料加工企业考察，看到的情况令他吃惊。“某山泉峨眉工厂里，全套生产设备进口，包材进口，橙汁也进口。那四川提供什么呢？”他问，“答案是峨眉山泉水与人工。在转型方面，四川民营企业的步伐偏慢。”

他的观点与四川大学商学院教授李光金不谋而合。“东部沿海发达省份一大批民营企业已进入转型发展的‘快车道’，相比之下，我省民营企业转型步伐慢了。”李光金坦言。

省民营办相关负责人也表示，我省民营企业存在“小散弱”的老问题，习惯单打独斗，整体处于产业链、创新链、价值链的中低端水平，必须奋起直追。

民营企业雁阵发展，可以形成协同合力。川商总会执行秘书长唐俊通过多次对民营企业进行系统调研发现，四川民营企业抱团发展趋势越来越明朗——跨界合作增多，甚至主动和竞争对手分享管理经验、加强技术交流和资源共享。

“支持企业通过对产业链上下游进行兼并、收购、联合、控股等方式迅速扩大规模，鼓励培育企业聚焦资本、技术、市场等领域，与中央企业、世界强企业、行业领*企业开展多种形式的深度合作。”上述省民营办相关负责人说，将推动实施一批关联度高、带动性强、牵引力大的重大标志性项目，从而带动产业链上下游共同发展。

企业也在行动。四川铁骑力士实业有限公司总裁助理敬小梅透露，他们正在推动上下游产业链联合，同时与新希望集团、通威集团等农业龙头企业共谋合作，从而扩大企业、产业在全国的影响力。

　痛点人才不足创新难

对策探索人才共享模式

《四川民营企业强调研报告》显示，年，四川民营企业强共申请国内外专利项，其中国内专利项，国外专利80项。与报告中提及的另外两省——江苏省和云南省相比，四川国内专利申请量位列中位，国外专利申请量则低于其余两省。

“这显示出我省民营企业，尤其是中小企业的创新能力不足。”省社科院研究员盛毅表示。

多位民营企业家反映，创新面临的 大瓶颈就是人才不足。四川友华科技集团有限公司*委书记唐祎亮告诉记者，他们想引进“”“”大学毕业生，但因总部位于自贡，高端人才不愿来，来了干不久就走，“这也是很多市州民营企业面临的普遍问题。”

巴中市巴山牧业股份有限公司总经理廖坤提出，“我们打算与高校合作培养人才，通过资助学费等形式与学生签署就业协定，相当于‘定向培养’人才。”

该模式也是西华大学经济学院教授张华所说的“人才共享”模式，“四川民营企业要积极探索与国有企业共享人才、与高校共享人才、与科研院所共享人才、与多家企业共享人才的模式。”

雁阵培育计划提出，鼓励培育企业加大引智力度，支持企业依托企业技术中心、重点实验室等，引进一批具有全球影响力、引领未来产业发展的高端人才，加快培养一批具有全球战略眼光、市场开拓精神、管理创新能力的民营企业经营管理人才，加快培养民营企业急需紧缺的高素质技能人才，对培育企业引进的高层次人才和培养的高技能人才，按照相关规定在职称评定、落户购房、子女就学、社会保险等方面给予相应支持等。