像是咨询公司三巨头M.B.B，即麦肯锡、波士顿咨询、贝恩，这些公司的起薪可以达到11.2万美元（按照9月28日汇率折合人民币约81.7万元）。

你以为这就完了吗？NONONO，AM的起薪才是咨询行业“天花板”，该公司靠着12.9万美元（折合人民币约94万元）的起薪已经连续2年稳坐咨询圈薪资Top1。

咨询企业的分类是多样的，如果从业务线划分，可以分为管理咨询类公司、财务类咨询公司、技术类咨询公司等。

M.B.B、罗兰贝格等都是业内TOP级咨询公司。此外，我们常说的四大会计师事务所也对外提供咨询服务，所以也有不少想进TOP公司但简历不出彩的留学生会选择“曲线救国”，用四大做跳板进M.B.B。

高薪资的大企业谁都想进，竞争压力可想而知。如果留学生想进咨询企业，需要具备什么条件呢？

首先从能力上来看，想要进入咨询圈，留学生必须具备沟通能力和抗压能力。在和客户对接的过程中，常常会发生多种情况，从业人员必须有良好的沟通能力，才能与客户顺畅沟通。

咨询行业从业者想要完成一个case，工作量巨大，过程中还需要接触一些之前并没有深入了解的行业知识，所以留学生必须具备快速学习的能力，才能更好处理工作。

此外，解决问题的能力也十分重要，这也是咨询工作的核心任务。细分一下，其中包含很多内容，比如搜集和分析数据的能力，制定方案的能力以及评估能力等。

除了以上条件外，留学生在应聘咨询公司的过程中，还要接受以下3大考验：

一是教育背景。和其他行业相比，咨询类公司应该是最看重学历背景的，不少企业甚至还有专门的TargetSchool名单。

二是专业能力。通常，国内企业在进行秋招时，多会给学生一个缓冲期准备笔试，但咨询公司却不一样，它们大多喜欢在网申时直接开启网络测试环节。

三是随机应变能力。众所周知，在所有招聘环节中，面试关就是“*门关”，可以说“生死就在一线之间”。

而咨询公司的面试就更会整活了。和其他公司相比，咨询岗面试题没有固定范围，很多人甚至都读不懂题目。

但实际上，那些看似无厘头的问题，考的就是大家的解题思路，也就是大家解决问题的思考过程。虽然题目不固定，但解题能力还是可以靠刷题刷出来的。

如果您或是您家的孩子也想进咨询公司，但是能力上有所欠缺需要辅导，或是想评估一下自己进咨询公司的成功率，都可以留言评论，或点击小海马头像发送私信。

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