长江日报大武汉客户端11月12日讯近日，德勤管理咨询（上海）有限公司分别在湖北武汉江汉区和东湖高新区举办了聚焦人才激励的高峰论坛。德勤管理咨询中国人力资本事业群总裁颜蓉、武汉大学经济与管理学院院长宋敏、武汉大学经济与管理学院教授王学*，以及华工科技、湖北京山轻机、长飞光纤、库伯特和中地数码等多家企业高管出席了高峰论坛。

重磅人才报告发布并解读

其中，在江汉区举办的论坛由武汉金融街管理委员会指导，德勤管理咨询、武汉大学主办，湖北产融资本管理有限公司承办。德勤管理咨询中国总监秦芹带来了《-年度湖北省A股上市公司高管薪酬和股权激励调研报告》的重磅解读，秦芹深入地剖析了全国及湖北A股上市企业高管薪酬和股权激励现状。

据秦芹介绍，在高管薪酬方面，近三年来湖北省上市公司高管平均薪酬高于全国平均水平，尤其是金融业、深市主板的湖北省上市公司薪酬较高且涨幅较大；在长期激励方面，湖北地区上市公司激励总量占总股本比例平均为3%，高于全国2%的平均水平。此外，她还分享了某上市公司的转型升级与多层激励案例，为湖北企业推进高质量创新发展、提升人才价值提供参考。

本次论坛上，德勤中国与武汉大学达成共识，双方未来将在专业课题研究和人才培养方面展开深度合作。

聚焦高成长型企业人才激励

东湖高新区举办的另一场论坛，指导单位为武汉东湖高新区科创局，承办单位为湖北高投集团、湖北科技创业服务中心。该论坛上，秦芹为光谷高成长科技企业带来《高成长性企业从1到——“系统性”激励机制及“成长性”人才管理分享》，探讨企业如何以系统性的思考和成长性眼光看企业发展与人才激励，并引用了多个具有启发性的企业激励案例。

“高成长科技企业人才激励没有标准答案，但有通用原则，即系统性地思考激励策略，用成长性的眼光看待发展，实现‘公司搭台、骨干唱戏，资源共享、高效激励’。”秦芹说。

两场高峰论坛中，武汉大学经济与管理学院教授王学*带来《人力资本与区域经济发展——人才指数的一种解读》，分析了人力资本对区域经济发展的影响，并介绍了衡量地区对人才吸引程度的人才环境指数以及衡量地区人口整体教育水平的本科学历当量人才密度。经过调研测算后得出结论，湖北省人才环境指数排名全国前十，且每万人中拥有硕士学历人数排名全国前五。湖北高投集团高级投资经理李天星、投资经理张欢分别带来以《股权激励产品的探索与实践》为主题的分享，针对湖北高投股权激励专项资金的发展历程、运作模式、项目概况、效益分析等方面进行介绍，揭示出股权激励专项基金在推动企业完善中长期激励机制，实现股东价值与人才价值的双赢等方面的重要作用。

德勤武汉主管合伙人范宏彬介绍到，武汉出台了很多吸引人才的*策，让更多国内外的 人才愿意来武汉工作，这对于企业发展是重大利好，也必将促进武汉服务业水平与国际接轨，吸引更多国际知名企业落户武汉。光谷作为武汉人才流入量 的区域之一，在人才股权激励领域走在了全国前列，曾在全国率先设立股权激励基金。

“德勤是全球 的专业服务机构，将全面支持武汉的人才战略，提供具有前瞻性的企业股权激励咨询服务。”范宏彬说。

德勤于年在上海设立办事处，德勤品牌由此进入中国。年，德勤在武汉设立办事处。此后几年，德勤在武汉的业务持续高速增长，年，武汉办事处升级为德勤武汉分所。德勤在湖北市场蓬勃发展，为*府及企业客户提供全面的审计及鉴证、管理咨询、 、风险咨询和税务服务。范宏彬表示，日趋复杂的商业环境催生客户对日渐细化的服务不断提出更高的要求。德勤具备助力湖北发展高端服务业补齐补强服务链高价值端的专业能力，将通过举办研讨活动、培训讲座等多种方式，持续助力当地经济实现高质量的发展。

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