职位诱惑一带一指导，晋升空间大，绩效加奖金，成长速度快，法定节假日

职位描述岗位职责：主要工作目的：作为业务部门的合作伙伴制定组织发展，人才发展策略，并通过招聘，培训，绩效考核及文化落地等工作实施其策略。

主要工作任务：

1、负责业务部门的人力资源*策、制度与重点项目在业务部门内部的落地与实施；

2、负责业务部门的人员招聘，及人员融入和整合的工作；

3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况，并有针对性的开展组织与人才发展工作；

4、协助业务部门主管
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