咨询行业薪资曝光,还是这家独占榜一

#咨询#咨询公司一直是

高薪资，高智商，高待遇的代表

现在很多公布的咨询公司薪酬水平

大多都是国外的薪酬

比如起薪基本大约为7-10万美元（本科和硕士）

MBA或PhD毕业后则将达到12-15万美元

那么国内咨询公司的薪资水平又如何呢

McKinseyCompany（麦肯锡）年薪：0W-5w在年的valut排行中大麦走到了第一同时大麦的起薪也是所有咨询公司里面最高的一般情况下，大麦起薪为年薪0万到5万如果能升职或者能应聘到SeniorConsultant年薪可以达到70万到80万当然，如果你有MBA学历或者有工作经验可以直接和大麦谈年薪或者申请EngagementManager这个职位的年薪可以达到80万以上但是在大麦想要加薪很困难基本只有升职这一条路可以走一般升两级薪水翻倍大麦的升职难度很大要求严谨认真细致负责的工作态度还需要参加大量的项目BainCompany（贝恩咨询）年薪：25W-0W贝恩咨询是个很有意思的公司它的公司文化、商业前景和满意度都名列前茅但是这个公司的起薪却并不算最高在国内毕业生起薪大约为年薪25万到0万据了解贝恩公司的起薪虽然不是很高但是贝恩公司的奖金却比大麦和波士顿高很多而且新入职员工的薪资涨幅也比大麦要高根据外国地区贝恩的小伙伴分享贝恩会向夏季刚入职的应届生发放一定比例的年终奖这是其他咨询公司都做不到的BostonConsultingGroup（波士顿）年薪25W-0W波士顿咨询作为MBB三巨头之一他的起薪和贝恩基本持平也在25万到0万之间而且波士顿和大麦的路径很相似在做到SeniorConsultant的级别年薪差不多就会在七十万左右RolandBerger（罗兰贝格）年薪：18W左右罗兰贝格的起薪差不多是年薪18万但是有个很有意思的情况他的薪资计算对于应届生来说是分开的第一阶段大概是一万五每月半年之后考评决定能否进入第二阶段到了第二阶段薪水差不多是两万每月当然如果拥有工作经验可以直接从Manger做起这样起薪差不多可以达到五十万A.T.Kearney（科尔尼咨询）年薪：20W左右虽然科尔尼的排名不如MBB但是科尔尼的起薪却和MBB持平国内起薪大概在20万左右略低于波士顿和贝恩当然科尔尼在国内表现不错国外表现就更好啦此前在年美国薪资排行榜中科尔尼超越多家科技巨头曾名列第一Accenture（埃森哲）月薪：1W4左右在埃森哲起薪是根据部门不同来定的战略咨询要高于管理咨询战略咨询起薪差不多月薪一万四管理咨询的月薪在九千左右在埃森哲除升职外工资涨幅不算太高每年百分之二十左右但是呢埃森哲每年差不多都会有多一个月工资的奖金OliverWyman（奥纬）年薪：28W左右奥纬是个很有意思的公司没有像其他咨询公司一样按地区划分office而是按照你所在区域进行工作安排也就是说在通知你之前你并不知道下一次你会去哪里当然你有选择是否前往的权利奥纬的薪水一直在T2里排名很高他的起薪很棒大约有28万而且加薪通常也比其他公司要快一点多一点毕竟这个公司的金融咨询方面真的超棒L.E.K（艾意凯）年薪：25W左右前些年艾意凯在大陆还不是很出名甚至有些人都不太清楚这个公司曾有同学的一个学长在接到这个公司打来的电话时一度产生了这是诈骗电话的想法幸好室友提醒才没错失机会艾意凯近些年的知名度一路攀升他的员工满意度相对来说是很高的当然这和他不错的薪水是有关系的毕业生起薪可以达到25万左右Monitor（摩立特）年薪：24W左右摩立特的起薪一直是咨询公司里的前列之前一度追赶上了大麦目前被德勤收购之后本科生起薪大约是年薪24万但是根据四大的小伙伴们爆料摩立特的招聘与薪水适合德勤分开的德勤自己的咨询部门的起薪仅为月薪九千Parthenon-EY（帕特侬）年薪：25W左右帕特农的起薪也不算低大概是年薪25万左右但是四大自己的咨询部门和后来收购的咨询部门都是分开计算薪水安永自己的咨询部门的起薪和审计部门相同都是月薪八千左右国内大部分知名咨询公司的起薪水平就是这样了在传统战略咨询公司升到Post-MBALevel薪资就已经接近年薪百万了虽然在个别公司中存在MBA和非MBA同级不同酬的情况但也不会相差太多总体到达年薪百万的速度也不会很慢而另外一些咨询公司比如四大，HR咨询四大等公司进度可能稍显缓慢在这类公司一般要升到SeniorManager/Director/Principal的级别才能达到年薪百万的级别（基本薪酬+奖金）一般需要熬8-10年，甚至更久需要经历：EntryLevel-SeniorLevel-ManagerLevel三个级别绝大部分企业都会考察case。如果想要找到好工作，那么一定需要掌握case的基本分析方法和题型。因为case的题型固定，分析方法也只有几种，可以通过快速的短期的训练突飞猛进。面对CaseInterview你是不是也有下面这些疑问呢？?该如何准备和应对Case面试？?虽然进行了几次面试，但不知道哪里需要改善和提高？?面试官的反馈明明不错，但是却没有通过面试？大部分意见都强调“逻辑性”、“沟通交流能力”，但是，很多内容在“根本的底层研究”方面就搞错了。练好case等于掌握了在面试中战胜绝大部分竞争者的捷径！
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