本报（chinatimes.net.cn）记者于玉金北京报道

近两年，职业教育利好*策频出。今年两会期间，也有全国人大代表、全国*协委员带来诸多有关职业教育的建议，如推动职业教育在经济社会高质量发展中发挥更大作用，加强区域交流促进职业教育协调发展等等。作为职业教育落地的一方，教育公司们也在拥抱职业教育，提速校企合作。3月7日，《华夏时报》记者独家专访了武汉新贵在线科技有限公司(下称“新贵国际”)总经理肖博文，就职业教育发展、企业业务调整进行了交流。

“*策频出对于职业教育是利好，是回归到教育的本质，即以高质量就业为目的，为科技、实业储备人才；从自身企业来看，目前也在与一些高校进行接触，争取一些项目落地，这个过程中存在比较大的挑战是，如何以高质量的就业为导向，从老师的培养到课程设计再到就业，是一个创新过程，更加注重实操，要进行线上线下的结合。”肖博文在接受本报记者专访时表示。

落实职教与高校联动

今年的*府工作报告中指出，“大力发展职业教育，推进高等教育创新。”再次将职业教育热度升温。事实上，在此前几年，职业教育方面就频频释放*策利好。

年，国务院印发了《国家职业教育改革实施方案》，明确职业教育和普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要地位，力振职业教育。年10月，中办、国办发文鼓励上市公司、行业龙头企业举办职业教育，到年现代职业教育体系基本建成技能型社会建设全面推进。此外，新修订的《中华人民共和国职业教育法》自年5月1日起施行，新法推动全面融合，促进行业企业深度参与职业学校专业设置、教材开发、培养方案制定、质量评价、教师培养培训、实习实训基地建设全过程。年12月，两办印发《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，强化对职业教育发展的*策扶持。

对此，肖博文告诉记者，*策频出对于职业教育是利好的，回归到教育的本质，以高质量就业为目的，为科技、实业储备人才。

随着产业转型升级、技术进步，企业对求职者的要求逐渐提升。职场人从学历硬门槛到技能真本事都要能拿的出手才能满足用人单位的要求，不断提升个人能力、终身学习就成了职场人的重要选择。

据《华夏时报》记者了解，近日，新贵国际与武汉汉口学院达成了就业实习实操模块的相关合作，基于行业人才需求，针对性的设计相关课程，如工程服装、工业设计等，学生在掌握技能后更容易被实习企业青睐，成为实习公司的正式员工。新贵国际未来也会与更多院校与企业达成合作。

据悉，新贵国际服务的学员此前多为全国本科二批院校毕业，他们在工作5年-8年后，对工作有了新的预期，从而主动提升自身的学历水平或技能水平，这些学员主要集中在一线城市，近几年二、三城市的学员也开始增多，如武汉、杭州、苏州、东莞、佛山等。

肖博文告诉记者，目前公司服务的学员也在下沉，一是年龄逐渐年轻化，从27岁-35岁之间到24岁-32岁之间，二是学校“层级”方面，从院校到重点本科院校，再到普通二本院校。

随着疫情的不确定性影响逐渐散去，年成为各大公司发力的一年。对于新一年的目标，肖博文表示，公司今年在规模上比较克制，主要是以提升课程、服务质量，调整结构为主，开发出TOB的企业内训和企业实操业务的产品，在控制成本的基础上进行探索，打磨有利于为职业教育、就业的的一些课程。肖博文透露，公司今年整体目标是保持招生2万人，营收达到2亿元。

成人考研辅导贡献9成收入

肖博文在年进入尚德机构，并将尚德机构的创业精神带入了新贵国际。目前，新贵国际的教育服务包含学历提升规划、名师课程辅导、国际免联考硕士申请、全球留学规划、同等学力高级研修班申请等。其中，研究生相关的培训业务为其贡献了90%的收入，10%收入则来自于企业内训、企业咨询、管理服务等基于企业的TOB服务。

肖博文告诉记者，目前公司收入的绝对大头还是来源于在职研究生的考前辅导。从职业细分看，在职人群学习意愿高以及报考人数每年均增加较快的是MBA，曾经能占到在公司报名的人数的70%-80%之间，不过目前占公司的比例下降至30%左右，多出来的40%被其他新专业所取代，近两年公司在MBA的基础上，增加了教育学、心理学、农学等专业。

据《华夏时报》记者了解，MBA考前培训的费用约在1.1万元—1.2万元，就读MBA专业的人群也多位企业高管或者企业家；教育学、农学等专业的研究生考前辅导费用在元-元之间，随着专硕越来越被职场认可，该领域的考前辅导也成为教育企业的新增长点。

根据官方数据，届全国普通高校毕业生规模预计将达到万人，再创历史新高。肖博文表示，“考研赛道的市场在扩大，考研人群的消费能力也比较强，因此一些老牌教育公司外，一些新锐的互联网公司也加入到了该赛道，不过玩家增多，企业之间参差不齐，也需要重新建立新秩序，加强规范管理。”

记者了解到，面对国际业务不确定因素影响下，新贵国际针对研究生的培训业务进行了调整，一是增加了国内定向招生，也就是提供以高质量就业为导向，产学研的相关的研究生培训课程，能够满足职场人士的全方面需求；二是产品的升级，从MBA到EMBA的产品迭代拓展，目前新贵国际正在加大EMBA的比例；三是针对于MBA学员提供实战性的课程培训，如公司管理、股权激励、文化搭建等。

“目前国际化的课程方面，一些国际院校也陆续通过在线学习的方式向中国大陆的在职人群开放，也分担了国内考研热的压力，如果没有学历的硬性追求，职场人士通过各类平台自学一些课程，既掌握了知识技能又经济实惠。”肖博文还表示。

责任编辑：*兴利主编：寒丰