一个即将毕业的博士在找工作过程中向我咨询。她透露自己投了一个学校的教学科研岗位，但面试后并未成功。她自我怀疑地问我，是不是自己的讲课水平不足。我坦诚地告诉她，讲课能力与结果关系不大，我猜测她的论文质量可能较普通，她也承认了这一点。后来，她提到人事处的老师曾提议她考虑行政岗位。她对此感到不甘，毕竟多年的学业和博士的头衔让她期望更高。我理解她的感受，但也提醒她：她的学校虽为，但并非顶尖，且专业并非强势。她的科研成果并不突出，五年的学习才勉强毕业，显示出科研潜力有限。教学科研岗位对博士有较高的要求，如发表多篇高质量论文和获得项目资助，她是否能达到这些标准值得思考。实际上，教学科研岗位的工作强度并不小，需要长时间投入。虽然行政岗位需要坐班，但也有寒暑假可以休息。更重要的是，行政岗位无需承担科研考核和备课压力，寒暑假也无需忙于论文和项目。我建议她，既然这所学校给了她机会，她应该认真考虑接受行政岗位。作为女孩，稳定的工作更为重要。如果连这所学校都不接纳她，其他学校的机会可能更加渺茫。她听后表示会认真考虑我的建议。我轻轻叹了口气，希望她能做出明智的选择。