薪酬报告公司有很多，主要有10种。

薪酬报告公司有招聘网站、人力资源咨询公司、人力资源大数据分析公司、各地社保机构、猎头公司、分类信息网站、人才服务管理平台、HR培训公司、企管咨询公司、薪酬调查公司等。

1、招聘网站：招聘网站会结合平台hr招人上传的岗位薪酬范围整理出岗位薪酬报告，这类报告一般与实际薪酬会有一定差距，因为hr提交的薪酬往往会和实际给到的薪酬差距较大。这种平台出的薪酬报告很难代表各部门职级的真实薪资结构，一般是以PDF形式展示。

2、人力资源这种可以做薪酬报告的人力资源咨询公司大多数是外资的企业，比较知名的有和君咨询、可驰、T-W、Mer-cer等等。从这些公司整理出来的薪酬报告相对专业一些，理论体系更完整，薪酬分析、职位匹配、岗位评估等各项数据分析都会顾及到。但是这类薪酬报告的调研对象多以外资企业为主，国内样本偏少。

3、：比如薪酬网，这类公司做薪酬报告一般是根据企业实际薪酬数据为参考对象，结合大数据系统分析处理，按国际薪酬报告标准形成专业的分析报告。

他们的薪酬报告一般包括薪酬数据统计分析、职位匹配、岗位评估等，利用Saas系统可一键生成多种报告。而且在市场上有一部分咨询公司也会引用他们的相关数据。

4、各地社保机构：各类社保机构也会依据各省市的社保及企业发放的实际薪资情况，计算各省市的平均工资水平和 工资。但是这种机构所出的薪酬报告涉及面比较少，有用的职位薪酬信息相对较少，无法做参考。

5、猎头公司：这类公司一般会一年出一次全行业的薪酬白皮书，他们的薪酬报告一般主要包括高薪职位的薪酬，覆盖年薪30w以上的职位，主要是给各企业招聘看的，企业可以结合对应的薪资及时
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