编者按：这个春天，线上个体职业咨询辅导已陪伴大家两周有余，共接待37名同学进行了一对一的咨询。在过程中老师们发现大家的问题常常集中在一些领域，为了帮助更多的同学们，为大家解答困惑，栏目整理了一些“高频问题”以及专业老师们的解答，希望能为同学们的求职之帆，加油助力。

在个体职业咨询辅导的来访者中，特别是应届毕业生，都会有简历辅导的需求，大家都知道简历是最基础的求职材料。然而在很多来访者的简历中，有一个经常被忽视，但实际却最为核心的要素——“求职意向”。

对于一份简历，如果说“构成要素”是它的“骨架”，“素材内容”是它的“肌肤”，“文字编辑”是它的“服装”，“版面设计”是它的“化妆”，“求职意向”就是它的“灵*”。

Q1：什么是求职意向？

A：我们将同学们通常写在简历中上“求职意向”称之为狭义的求职意向，它的作用是最直观的告诉HR“我要应聘的岗位是什么”。

有狭义必然就有广义，我们将贯穿于整个简历的“求职意向”称之为广义的求职意向，也就是简历的“灵*”。

Q2：为什么说“求职意向”是简历的“灵*”？

这要从简历的作用谈起，简单来讲，简历主要传递给用人单位两个信息，“我是谁”以及“你为什么选我”。那怎样体现“你为什么选我”呢？换言之就是我要充分证明“我最适合”！专业一点说就是我要充分证明“我是与用人单位招聘岗位需求匹配度 的应聘者”。所以，我们要对应“用人单位招聘岗位需求”，进行广义的“求职意向”撰写，放进简历当中。

Q3:“求职意向”该如何体现呢？

①写在简历上的狭义的“求职意向”

写在简历上的求职意向是让用人单位直观地知道你想应聘的是什么岗位。

如上图简历所示“求职意向：从事金融的市场营销、会计、柜员、人力及其他适合的岗位”。这样写可以么？

我们来看“从事金融的市场营销、会计、柜员、人力”虽然都是金融行业，但市场营销、会计、人力这些岗位的相关度很高么，需要的人员特质相同么？“以及其他适合的岗位”你要HR替你选么？这样写，只能让HR觉得你的职业目标不清晰，对意向岗位的认知也不清晰。

那么写在简历上的求职意向，应该如何描述？

用于投递心仪用人单位的简历，求职意向可以直接写上这个用人单位招聘的岗位。比如，你投递的是某银行的零售业务岗，在求职意向中就直接注明“某银行零售业务岗”

用于“海投”的简历，求职意向可以写岗位的大致类别，但一定要注意，所写的岗位在人员特质方面要具有一致性；如果你意向的岗位在人员特质方面有较大的差异，就分开写，分别投递对应的用人单位。

②贯穿整个简历的广义的“求职意向”

我们要围绕“用人单位招聘岗位需求”做到“知己-知彼-匹配”。

知己

整理你大学期间做过什么？业绩如何？这一部分要真正的沉下心来，回忆自己的大学生活，你记忆里的每一点的成长，每一次的感动，每一个让自己骄傲的瞬间，甚至是你遇到的小挫折，因为所有的这些成就了你，也有助于你澄清自己的职业兴趣、职业人格、职业技能等个人特质。

知彼

分析你的“求职意向”，即目标用人单位的应聘岗位特质，这部分有些难，首先，你要锁定“求职意向”，没有求职目标的同学需要做职业决策探索；其次，你要了解你的“求职意向”，这里所说的了解不是凭自己的经验和想象，而是通过对职业世界的探索来完成。

匹配

将个人特质与岗位特质进行匹配，为目标应聘岗位量身定制简历，在你的简历中处处体现“求职意向”，也就是说~你的教育背景、校园经历、实习经历、技能证书、自我评价等都要选择与这个求职意向相关性高的素材。

看似简单的“知己-知彼-匹配”，实则是一个长期积累的过程。从生涯发展的视角，“找工作”只是你生涯发展中的一个时点，这个时点能否顺利完成，取决于你前期所付出的努力，同时，这个时点的完成情况也在一定程度上影响着你未来生涯的发展。

简历上短短一行的“求职意向”，原来有这么多学问！现在你是否对自己简历上的“求职意向”如何写有了一些思路了？完善了“求职意向”，是不是就可以开始投简历了？别急，下一期告诉你，投递简历前还需要做哪些工作，敬请期待!