医院建于年，是“医院医院”，在南阳市卫生事业发展中长期居于引领地位，现为全省5家省级区域医疗中心建设单位之一，是豫西南医疗、教学、科研、急救、预防、保健、康复中心。我院现有3个省级专科区域医疗中心，21个省级重点学科和重点培育学科，5个国家级大危急重症救治中心，绩效考核全省排名第三，是河南省博士后实践创新基地、中国卒中中心培训基地，辐射引领豫西南整体医疗水平提升，实力雄厚，为住院医师规范化培训工作提供有力保障。

医院骨科创建于70年代，经几代骨科人长期不懈的努力，现已发展成为技术力量雄厚，总体水平居省内先进，融医教研为一体，以脊柱外科、创伤外科、运动医学、关节外科多专业并行发展的专业学科。科室坚持“博学而后成医，厚德而后为医，谨慎而后行医”的从医之道，是一支具备良好医德医风和敬业精神的团队，年经专家评审，我科被评为市级临床重点专科，也是中华医学会南阳市骨科分会的主委单位。

骨科基地现拥有4个病区，床位张。年手术量超过台，其中三、四级手术占比80%以上。年门诊量4万人次，出院余人次。收治病种齐全，能充分满足教学需求。

师资力量雄厚，拥有专业技术人员58名，其中教授、主任医师6名，副教授、副主任医师12名，硕士研究生50名，主治医师、主管护师24名。90%以上师资接受过省级及以上住院医师师资培训并获取证书。

教学标准严格，严格要求带教老师认真带教，规范带教，细心带教。每个病区都有住培秘书管理住培教学活动。带教老师们的授课内容丰富，线上线下多种形式，以适应骨科日常繁忙工作中的教学。临床带教高标准、严要求，技能操作培训严谨认真扎实。

教学安排合理，以胜任力为导向，按照分层递进的教学方法，合理安排教学查房、小讲座、教学病例讨论、技能实训，将临床上常见、疑难问题及新进展传授给我们的规培学员，进行一对一带教，带教老师均为高年资主治及以上人员，理论知识扎实，临床经验丰富，授课严谨认真，进行启发式教学，保证学员听得懂，学的会，用的上。

小讲座为小班教学，信息量大，结合临床，配以先进的多媒体设备，小讲座内容根据医疗前沿定期修订教学计划，加入新指南与规范。教学查房选择典型病例，让学员掌握临床常见病诊疗常规：理论结合实际，强化学习效果，通过一个病例，掌握一种疾病的诊疗。

教学案例丰富，充分利用我院门诊量大，住院病人多，手术量大，病种丰富，疑难病例多的优势，收集各类病种，严格按照大纲要求，手把手传、帮、带，充分调动学员主动学习的积极性，给学员充分动手操作和学习的机会。

　　教学成绩显著，多年来，我基地已医院：医院，医院、医院、医院、医院、医院等培养了大批的优秀骨干人才。经过我院严格的培训，毕业学员基础理论扎实，动手能力突出，医德医风优良，能完全胜任临床岗位要求，能迅速独立开展临床工作，深受所在单位好评。

　　“患者高度信任，学员高度认可，社会高度赞誉”，这是我们一直追逐的目标，并将为此长期不懈的努力奋斗下去，创建一个专业全面、技术过硬、团队意识强的品牌教学队伍，为广大患者提供合理、规范、优质的服务，为广大规培学员提供优质、规范、合格、满意的规培教育。

医院年10月经国家卫生计生委审核认定为第一批国家级住院医师规范化培训基地，新乡医学院和河南大学研究生培养基地，现有住培基地12个：内科、外科、妇产科、儿科、全科、神经内科、小儿外科、麻醉科、放射科、骨科、口腔全科（医院协同）、眼科（医院协同），在培住院医师近人。

临床实践能力培训中心按照国家对培训基地建设要求建设在“三合一”大楼，面积约0㎡，涵盖多学科临床实践技能操作的模拟教学设备、模拟手术室、腔镜训练室、重症ICU、OSCE多站式考站、PBL讨论室、豪华多媒体云教室、自习室、电子阅览室等。

我院严格按照国家卫健委遴选师资标准，遴选各专业基地主任、教学主任、教学秘书负责专业基地日常教学管理，有计划分批次进行带教师资培训，不断提高师资带教水平。教学活动形式多样，包括专题讲座、教学查房、小讲课、疑难病例讨论、临床技能模拟训练、PBL讨论等，充分保证我院住院医师的培训质量。

内科、外科、妇产科、儿科、全科、骨科、麻醉科、神经内科、放射科、小儿外科、眼科、口腔全科。

培训对象为本科及以上学历者，培训时间3年;由科学型硕士或博士转任临床岗位的，如申请参加住院医师规范化培训，培训时间3年。

符合临床、口腔类别医师资格考试报考条件规定专业范围的全日制本科及以上学历医学毕业生，以应届毕业生为主，—年毕业的往届生需取得执业医师资格证书，社会人员面向全国招收。

（一）在职：年度我院招聘的拟从事临床医疗工作的符合专业报名条件的本科在职人员。

（二）委培：各级医疗卫生单位招聘的拟从事临床医疗工作的在职人员，需要以委托培养方式到医院参加培训的人员，以年应届本科毕业生为重点。

（三）社会人：没有与任何单位签订人事或劳动合同的医学毕业生，原则上为择业期内（年、年、年毕业）拟从事临床医疗工作的医学类全日制本科及以上学历毕业生，以年应届本科毕业生为重点。

医院认真贯彻国家和省发文件精神，严格落实“两个同等对待”，即面向社会招收的普通高校应届毕业生培训对象培训合格当年就业的，按当年应届毕业生同等对待、对经住培合格的本科学历临床医师与临床医学专业学位硕士研究生同等对待。

（一）思*教育：

坚持为*育人、为国育才，为国家培养更多高素质、高质量的住院医师的理念，设专职人员管理住培*小组，规范*员组织关系接转，开展形式多样的主题*日活动，提升团队凝聚力和归属感。

（二）生活、学习补助：

住院医师规范化培训期间生活、学习医院投入为主。

1、社会人

面向社会招收的培训对象，待遇同我院同级别住院医师；第一年总收入不低于5万元/人（含餐补元/人）。

2、委培

外单位委派的培训对象，培训期间原人事（劳动）、工资关系不变；其岗位工资、薪级工资、社会保险以及法律法规规定的其他费用由原单位承担，我院发放培训期间生活、学习补助。

（三）能力提升补助：

学员取得执业医师资格证书并在我院登记、注册后，自次月起按元/人/月给予奖励。取得执业医师资格并通过我院考核后可以独立执业的学员，由轮转科室根据其能力发放一定的补助。

（四）紧缺专业补助：

为积极响应国家*策，我院对参加全科专业的住培学员增加补助元/人/月。

（五）社会保险：

为社会学员统一办理基本社会保险，委培学员由原单位购买。

（六）住宿：

免费提供宿舍，网络覆盖、冷热空调、全天热水供应、提供床上用品。

（七）学习条件：

1、图书馆、数据库面向住院医师免费开放，可办理书刊外借流通、馆内阅览、电子阅览、参考咨询、文献编译、文献检索、免费下载等服务。

2、实行双导师制，培训期间责任导师对学员学习、思想、工作、科研、教学等情况进行持续跟踪；指导医师通过对学员开展专题讲座、教学查房、小讲课、疑难病例讨论、临床技能模拟训练、PBL讨论等，充分保证我院住院医师的培训质量。

3、强调住院医师综合能力的提升，严格按照“两个标准”要求规范制定轮转计划，明确住院医师管床、技能操作等培训内容。

（八）评优评先：

开展评优评先活动，每年度表彰优秀住院医师，并给予一定的奖励，进一步加强示范引领作用。

（九）就业：

住培期间表现优秀的社会学员，取得执业医师资格证和住培结业合格证后我院将优先考虑聘用。

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