签劳动合同，公司是必须要为员工购买社保

且享受休假等法定福利

工作中出现的风险由公司承担

而签订劳务合同的

则无法享受这些待遇且工作过程中

出现的风险是由劳务者自行负担的

劳动合同，员工被辞退时可以享有

相应的赔偿，而劳务合同则无法享受

对于企业来说，劳务合同是最划算的

但对于员工来说，若签订的是劳务合同

那可能就亏大了，所以一字之差

会有很大的差别，劳动者签订时一定要注意