本网讯暑假是准毕业生们寻找实习的*金时期，然而，原本积累工作经验、为日后的职业生涯增添亮点的实习机会，却被各大电商平台明码标价，“实习内推”已然成为一种商品买卖。

内推发现：“实习内推”成为商品买卖，各大电商明码标价。

近日，某单位负责实习生简历筛选工作的杨洁（化名）向记者爆料，在她的招聘邮箱里出现了一条广告信息，广告中生成对方的公司可以提供具有知名高校留学背景的优质实习生，如果己方能够成功辅导学生入职实习，将以每人次元支付辅导费用。杨洁表示，这与她以往接触的分发招聘信息很不一样。

记者以找实习的名义与上述广告发布者周风（化名）取得了联系。对方表示，将根据学生的专业、学历、经历等信息推荐“投递”简历的公司，并为求职者提供业内老师的“一对一面试辅导”。投递简历后，求职者需参加招聘公司的面试，由招聘公司决定是否被录取。全部费用在1.3万左右，能保证90%以上的通过率，如果面试没有通过，费用会全部退还。不过，投递简历的公司只能由机构决定，求职者不可以指定。

在记者确认“面试辅导”的意愿后，周风（化名）发来一份“实习内推协议”。由“内推”进入公司的实习生享受与其他实习生一样的工资待遇，但是机构不负责实习转正。如果求职者需要一份能够转正的实习工作，机构可以帮忙推荐有留用机会的公司，不过费用要更高昂，在六至七万左右。

实际上，“实习内推”已经在网络平台形成了完整的产业链，记者在电商平台以“实习内推”为关键词搜索，得到了4万余条结果，专门提供相关服务的店铺鳞次栉比。这些店铺的商品描述与“互联网大厂名企实习”“背景提升”“内推”等息息相关，提供“四大名企内推”“保offer”“1V1跟进”等服务，标注的商品价格大多在百元左右，不过这并不是真实付款的价格。

其中，销量 的店铺月销量超个。记者咨询了这家店铺的客服，客服介绍称，如果求职者没有极其 的学历以及实习经验，自己直接投递简历几乎没有进大厂的机会，而他们公司经营的业务主要就是为留学生等求职目标群体提供“背景提升”的方案，包括各大厂及知名企业的实习及全职工作。

内推实习又分远程和实地两种形式。远程实习在无工资的情况下， 个月需付费六千至七千元；每加一个月需额外付费两千元，即两个月的实习共需付费九千元左右。店铺还承诺实习结束能够收到录取offer，实习证明、推荐信、背景调查的证明。实地实习费用较高，从六千至一万八千元不等。

质疑：内推含金量到底有多少？

在豆瓣“留学组”贴吧中，曾有网友发帖告诫大家 不要付费实习，根本就是在浪费钱。该网友表示，自己曾花费3万多元找中介安排了付费实习，但实习过程完全是“摸鱼”，没有人管，什么都没有学到，这与中介之前所承诺的完全不符。另一位网友也表示：不要参加付费培训班，他们只是想赚钱。

建议： 通过公开招聘渠道寻求实习岗位。

留学机构的工作人员认为，如果需要省吃俭用攒出费用花钱去大厂实习完全没有必要，花钱内推的实习对每个人的性价比程度是不一样的。绩点、雅思成绩、文书，以及一个合理明确的职业规划都是比实习更重要的存在。

针对部分学生花重金求得一份“大厂实习生”职位的现象，字节跳动的校园招聘负责人表示并不鼓励这种行为，因为在此过程中，学生们极大可能会遭遇诈骗行为，最终导致钱财和心理的双重损失与 ，如果不慎涉及利益输送还有可能违法犯罪。这位HR建议，寻找实习岗位 通过公开透明的招聘渠道，或是通过老师、朋友、家长的介绍、学长学姐内推等的方式。通过付费内推获得的实习岗位并不能代表一个人真正成功的拿到通往职场的入场券，最重要的还是要全面提升自己的综合素质与能力。

提醒：“付费实习”存在风险，若单位要求缴费可投诉。

北京大成律师事务所律师赵晶璞针对付费实习的现象作出了介绍，依据相关规定，无论是在校实习生还是毕业后正式入职，实习单位及用人单位都不得向实习生或劳动者收取费用。如果招聘单位的工作人员为了收取费用而与中介机构合谋提供虚假的实习信息或实习岗位，则存在欺骗和诱导行为，涉嫌合同诈骗罪。这种情况下，求职人员可以向劳动监察部门进行投诉以维护自身权益。

在实习及正式工作的过程中，求职者也要注意职位本身是否真实。如果职位虚假，那么求职者所需要的实习经历也就不是真实的；即使职位是真实的，若HR或单位其他员工私自收费招聘员工的情况被发现，触犯了公司的招聘制度，求职者将会被辞退。

来源：信网

编辑：王芮涵

审核：张致之