开展劳动用工法律风险体检、举办法律*策宣讲、提供专业律师咨询问答、制定“法治体检”报告、提出可行性规范建议……8月22日上午，长春新区劳动用工专项“法治体检”进园区活动在长春新区北湖科技园*务服务驿站启动，标志着长春智慧法务区的建设又迈出了坚实的一步，也是长春新区人社局提升法律服务的重大创新，对新区打造法治化营商环境起到重要作用。

此次劳动用工专项“法治体检”活动，长春智慧法务区吉林省民营企业“法治体检”中心和长春新区劳动人事争议仲裁院聚焦企业实际需求，共同为新区企业开展劳动用工专项“法治体检”，免费帮助企业及时排查、化解劳动用工方面的法律风险，促进企业合规有序发展。“为把此次劳动用工专项‘法治体检’做实、做精、做好，我们设计了‘五个一’的活动内容和‘五步走’的具体方法。”长春新区人社局局长孙立波说，“五个一”活动即：为企业开展一次劳动用工法律风险体检，举办一次法律*策宣讲，提供一次专业律师咨询问答，制定一份“法治体检”报告，提出一次可行性规范建议。

此次劳动用工专项“法治体检”活动分五步走， 步，对企业规章制度、劳动用工及工会组建运行情况进行调研摸底，确定重点“法治体检”项目；第二步，实地“法治体检”，通过座谈深入了解企业，围绕企业的规范性文件、规章制度、对劳动合同的签订、参加社会保险等70种项目开展“法治体检”；第三步，咨询问答，解答企业在规章制度和用工管理方面的问题和困惑，帮助企业查找劳动用工方面的法律风险，指导化解矛盾纠纷；第四步，梳理汇总，形成法治体检报告，并协助指导企业完善规章制度；第五步，整改提高，对“法治体检”过程中发现的劳动关系领域有关制度机制问题及法律风险，及时发布预警提示，提出专业处置建议。同时，长春新区劳动人事争议仲裁院后续还将做好跟踪问效，结合具体案例与企业负责人进行交流座谈。

“此次律师服务团进园区，主要帮助园区内企业增强依法用工的意识，有效激发企业防范劳动用工风险的内生动力，促进企业职工队伍稳定，服务推动企业健康持续良性发展。”省律师协会副会长、律师服务团团长张嘉良说，长春智慧法务区律师服务团将进一步探索“团企”之间的长效对接机制，搭建“团企”之间的交流平台，完善对民营企业的 服务，注重企业视角对法治建设建言献策。

“特别感谢新区举办‘法治体检’活动，能够让园区企业在争取自身发展的同时，进一步了解如何健全管理制度、弥补公司经营漏洞、防范法律风险、化解矛盾纠纷。”长春北湖科技园运营总监张艺表示，园区将积极引导企业开展好“法治体检”活动，帮助企业建立更加规范、系统的用工管理模式，争创劳动关系和谐园区。

活动当日，长春新区余家驻区企业通过腾讯会议线上同步参加了启动活动，在了解长春新区“法治体检”的内容和方法后又针对劳动用工常见法律风险问题与律师服务团进行了在线互动答疑。下一步，长春新区将依托长春智慧法务区建设，进一步探索法律服务的新举措、新模式，通过专项资金的补贴方式支持新区企业向入驻法务区的机构、企业购买服务，将“法治体检”、法律知识大讲堂等活动纳入补贴范围，鼓励企业参与“法治体检”等活动，助力新区企业超前防范法律风险，提升依法经营、依法治企水平，实现健康高质量发展。