劳动纠纷律师申请事项：

1、要求被申请人在法定期限内支付拖欠的工资、经济补偿金、医疗费等费用；

2、请求人民法院依法判令被申请人向其返还财产。

事实与理由：

1、被申请人于xxxx年xx月xx日进入公司工作至今。

2、在工作中双方未签订劳动合同，且一直由被申请人实际履行职务。

3、因公司经营不善导致资金周转出现困难，无法正常发放员工工资及各项福利待遇；现公司已经停止经营业务。

4、根据《劳动合同法》第四十条规定："劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。