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看到网上有很多人提问：为什么造价咨询公司工资这么低？而这个问题下面，有很多人附和。大致看下来，基本上很多都是刚入门的造价小白，或者说对造价行业有个简单的了解的人。想起来自己刚入行的那几年，问别人工资时，一个年纪比自己小的，工资却比我高好几千，我想，那时候的我也会吐槽一句：造价咨询公司是真的低！但事实上，造价咨询公司的工资真的那么低吗？

1、工资差异大

就像我们前面说的，吐槽造价咨询公司工资低的，大多数都是刚入门的造价小白。从这可以看出，造价的入门工资是真的很低。但是，一旦你在这个行业有一定的能力、经验，工资是不可能低的。所以说，并不能简单的说造价咨询公司工资低，只能说工资差异大。

2、个人的能力、经验水平

这里的能力、经验是指，在同一个工作阶段的人，个人的能力、经验水平都会影响到薪资。举个例子，对于一个普通的造价师来说，如果一个人经过了自己的努力学习提升，可以自己独立做项目，那么他挣的自然就多。所以说，与其吐槽工资低，不如先想想怎么去提升自己的能力。

3、行业市场相对饱和

从市场来看，除了一些造价咨询的大公司，还有很大一部分造价人员在小的工作室以及自己单干，这就导致了整个行业市场相对饱和、竞争过大。这种局面下，咨询费用会被压得很低。费用低了，自然造价人员的工资也不会高。

4、行业本身的限制

有的时候薪酬的高低，是受行业本身限制的。就像你作为造价行业的从业人员，你不能去和IT行业或者是金融行业比，这样的比较没有任何意义，只会让你越来越觉得造价咨询公司工资低。一个人无论所处什么行业，只要是勤劳肯干，工资基本上都不会很低。

5、地域的差异

不可否认，地域的差异确实会影响到个人的收入。同样做造价，在一线城市就是会比三四线城市高很多，这个差异在很多行业都普遍存在。所以，拿一线城市的工资和自己比较，觉得自己所在的公司工资低，这没有必要。

以上这些，就是我们会觉得造价咨询公司工资低的原因。其实，我们在了解完原因之后应该看出来了，个人的主观性是有很大影响的。那么，作为个人来说，是什么决定了你的价格（薪资）呢？

个人的产值

一个人的产值，就是你为公司创造的利润。你为公司创造了多少利润，你的产值有多大，你的薪酬就会有多高。因此，如果你想要提升自己的薪资，就要想办法争取一些产值利润高的项目。

主动解决难题的能力

提到做项目，一个人主动解决难题的能力，也会提升你的“价格”。在做项目的时候，如果只是被动的接受任务，而没有去主动解决问题，尤其是难题，这就证明你是没有提升空间的，既然没有提升空间，自然你的“价格”也不会提升。

最后，还是想告诉大家，无论所处在什么环境当中，你最先要做的，就是提升自己的能力。你的能力上去了，自然薪资不会差，至少是在你的行业中不会很差。年薪20万+以上的造价师有很多，但你能不能成为那样的人，就看你个人了。

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