从年向阳生涯进入职业规划这个领域以来，我们已经专注职业规划落地实战21年了。

21年的时间，让一家机构从探索走向成熟稳定，并且将承担更大的责任。

我们能够从多个方面，给职场人提供专业的支持：

在个人职业咨询方面，我们能帮助个人找准职业方向，化解职业困惑，促进职场成功；

在师资认证培训方面，我们培养了大量实战型职业规划师与生涯教育专业人才；

在院校生涯教育方面，我们能为学生提供职业生涯教育整体解决方案；

在企业员工发展方面，我们能提供员工职业规划与职业生涯管理解决方案。

成功帮助了+客户解决职场困惑，我们决定梳理一下职业规划相关知识，帮助你更好的理解这个行业。

1、职业规划的作用

在我国高速发展的当下，经济机构处于转型，就业机会变多，职业的种类也变多了，人们在职业上的选择多了，影响职业选择的因素也变多了，就业变难，职业稳定性变差，人们在职业上更加迷茫和困惑了！

职业规划的作用

职业规划就是指导我们如何去做选择。通俗地讲，它是教我们如何结合自身情况及各种外部因素，找准发展方向，确定职业目标和具体的行动方案。

职业规划可以帮助我们解决三个问题：

一、你在什么样的职业领域最有可能获得成功，实现人生价值；

二、你一生要达到怎样的职业高度，不同阶段要达成什么样的目标；

三、你用什么策略和行动方案来保障各阶段目标的顺利达成。

职业规划能够帮助职场人通过合理的规划，找到最适合的发展方向，快速达成理想目标，同时确定职业生涯的阶段性目标，掌握行业和职业发展的核心规律，选择最佳的发展路线和通道，得出一套切实可行的职业发展方案。

从而实现在外生涯方面职务职能、薪资报酬等不断上涨；内生涯方面，自己的知识、能力、经验等不断得到提高和塑造，获得长期的职业发展优势，能够更好的纵横职场。

职业规划的咨询流程

一个人遇到职业瓶颈，无论是求职、转型、倦怠还是发展等问题，本质上都是职业定位的问题。

人们对于自己通常没有正确的认知，需要通过性格、兴趣价值观等一系列内在倾向性要素进行分析，发现内在职业取向。同时盘点自己多年来积累的商业价值，发现自己的竞争优势，甚至是顶端优势。

想要做好决策，还需要系统分析你的家庭、公司在内的各种外部职业机会。

综合多种因素明确职业定位后，确定阶段性的职业发展目标，实现的通道和路径，形成可行的职业发展方案。

2、如何成为一名职业规划师？

成为职业规划师需要具备的条件

给别人做职业规划不是一件简单的事情，专业的职业规划师有着很高的门槛。

首先，要掌握专业的知识体系。

职业规划师要针对个人的性格、天赋、兴趣爱好、所受教育、工作经验等具体情况，通过测试、咨询、诊断、规划等方式，运用科学的测评工具，提供全面系统的信息、策略与方法，引导咨询者客观地认识自己，了解自己的发展潜能、职业兴趣、个人性格，调适自己的职业状态，选择适合自己的职业发展方向，最终制定出合理的职业发展规划。

因此，职业规划是一门与人才学、管理学、心理学、社会学等门学科相关的交叉学科，经过多年的系统发展，已经形成了多个流派及系统性的方法论。没有经过系统的训练很难保障职业规划咨询的效果，很易容好心办坏事。只有经过系统的培训，以及实战案例的检验，才可能成为一名执业级别的职业规划师。

其二，要对行业和职业相关信息有深入的了解。

职场的发展是有内在规律的。

作为职业规划师，对行业、职业及组织的理解必须要有更专业的理解视角、更高的理解高度，需要提前做很多功课，包括行业发展现状、专业高度以及相应的职业方向构成，才能在之后的沟通中，跟咨询客户同频，甚至得出客户惊艳的、意想不到的规划方案。

这不仅需要职业规划师拥有丰富的职场阅历，还需要强大的信息整合分析能力。所以职业规划师培训课程要求学历在大专以上，CCDM高级职业规划师课程更是需要年龄在30+以上或者拥有8年+工龄。

其三，有利他助人的价值观。

职业规划师是典型的社会工作者职业类型，需要有利他的价值观加持。从职业规划的角度来看，从事着和自己价值观相符合的职业，更让人充满动力。

进行正统规范的学习

向阳生涯是美国职业规划大师舒伯学派嫡系传承者，将舒伯学派职业规划与生涯教育理论体系和核心技法融入20年的持续实践中，摸索出一套向阳生涯独特的，适合国内职场的理论和实践体系。

CCP生涯规划师课程是筑基课，也是职业规划发展的必修课，能够帮助个体进行职业规划、促进职业发展，掌握职业发展的规律；帮助企业员工进行职业规划、帮助员工在组织内更好的职业发展；在院校帮助学生进行职业规划、以职业生涯教育的系统性方式造福学生。

CCDM高级职业规划师课程的核心是培养执业级的职业规划与生涯教育人才。CCDM课程是舒伯学派职业规划体系的核心骨干课程，在CCDM课程上习得的专业技法，在帮助客户制定职业规划方案实际运用时，提供经得起多方面推敲和实践检验的方案。CCDM是国家人社部中国职协认定的中国战略型人才。

BSC职业规划咨询导师课程的核心是培养商业标准级别的、能够以个体咨询方式，深度解决客户问题的职业规划咨询专家。通过BSC系统训练的学员，能够以一对一的谈话方式，在谈话过程中很高效地帮助客户，解决各类职业生涯困惑、迷茫问题。

简单来说，如果说CCP生涯规划师是中学阶段，CCDM高级职业规划师就是大学阶段，BSC职业规划咨询导师就是研究生阶段。

系统学习过CCP、CCDM、BSC三个阶段的课程，并且按照课程及专家导师的要求实践过的学员，通常能够达到职业规划行业直接上岗的水平，承接和服务上万客单价的商业咨询客户。

职业规划行业任重道远，欢迎每个行业有深厚专业沉淀、丰富职场阅历的优秀人才加入，陪伴更多的职场人走向卓越！