2月20日，《工人日报》发表文章，呼吁促进低龄老年人就业，全方位发掘老年人力资源，老人再就业，需要法律护航。

我国目前的法律明确了用人单位与超过法定退休年龄劳动者的关系按劳务关系处理，不受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的调整和保护，即劳动者的工资数额可以不受最低工资的限制，用人单位单方解除合同，亦无需支付经济补偿金或者赔偿金。建议老年人再就业时尽可能购买意外伤害保险；在入职前与用人单位提前就工作时间、工资报酬和医疗保障、辞退违约金、加班补偿等事项进行书面约定，将双方权利义务固定下来。

著名作家杨绛说道：“上班是为了下班，下班为了第二天上班，日复一日，慌慌张张，也不过是为了碎银几两，可偏偏这碎银几两压断了世人肩膀，又是这碎银几两，能解世间万种慌张。

万般滋味，皆是生活，这世间每个人都在用力的活着，从年轻到年老，加油吧，勤奋的人儿。

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