时间:2022/6/8来源:本站原创作者:佚名

咨询公司一直是

高薪资,高智商,高待遇的代表

现在很多公布的咨询公司薪酬水平

大多都是国外的薪酬

比如起薪基本大约为7-10万美元(本科和硕士)

MBA或PhD毕业后则将达到12-15万美元

那么国内咨询公司的薪资水平又如何呢

McKinseyCompany(麦肯锡)年薪:30W-35w

在年的valut排行中,

大麦走到了 ,

同时大麦的起薪也是所有咨询公司里面 的。

一般情况下,大麦起薪为年薪30w到35w,

如果能升职或者能应聘到SeniorConsultant,

年薪可以达到70w到80w;

当然,如果你有MBA学历或者有工作经验,

可以直接和大麦谈年薪或者申请EngagementManager,

这个职位的年薪可以达到80w以上~

但是在大麦想要加薪很困难,

基本只有升职这一条路可以走,

一般升两级薪水翻倍,

升职难度很大!

要求严谨认真细致负责的工作态度,

还需要参加大量的项目~

BainCompany(贝恩咨询)

年薪:25W-30W

贝恩咨询是个很有意思的公司,

它的公司文化、商业前景和满意度都名列前茅。

据了解贝恩公司的起薪虽然不是很高,

但是奖金却比大麦和波士顿高很多,

而且新入职员工的薪资涨幅也比大麦要高!

根据外国地区贝恩的小伙伴分享,

贝恩会向夏季刚入职的应届生发放一定比例的年终奖,

这是其他咨询公司都做不到的!

BostonConsultingGroup(波士顿)

年薪:25W-30W

波士顿咨询作为MBB三巨头之一,

他的起薪和贝恩基本持平,

也在25w到30w之间,

而且波士顿和大麦的路径很相似,

在做到SeniorConsultant的级别年薪差不多就会在70w左右。

RolandBerger(罗兰贝格)

年薪:18W左右

罗兰贝格的起薪差不多是年薪18w,

但是有个很有意思的情况,

他的薪资计算对于应届生来说是分开的,

阶段大概是1w5每月,

半年之后考评决定能否进入第二阶段,

到了第二阶段薪水差不多是2w每月。

当然如果拥有工作经验可以直接从Manger做起,

这样起薪差不多可以达到50w。

A.T.Kearney(科尔尼咨询)

年薪:20W左右

虽然科尔尼的排名不如MBB,

但是起薪却和MBB持平,

国内起薪大概在20w左右,

略低于波士顿和贝恩。

当然科尔尼在国内表现不错,

国外表现就更好啦~

此前在年美国薪资排行榜中,

科尔尼超越多家科技巨头曾名列 。

Accenture(埃森哲)

月薪:1W4左右

在埃森哲起薪是根据部门不同来定的,

战略咨询要高于管理咨询,

战略咨询起薪差不多月薪1w4,

管理咨询的月薪在9k左右。

在埃森哲除升职外工资涨幅不算太高,

每年20%左右。

但是呢埃森哲每年差不多都会有多一个月工资的奖金~

OliverWyman(奥纬)

年薪:28W左右

奥纬是个很有意思的公司,

没有像其他咨询公司一样按地区划分office,

而是按照你所在区域进行工作安排,

也就是说在通知你之前你并不知道下一次你会去哪里!

当然你有选择是否前往的权利~

奥纬的薪水一直在T2里排名很高,

他的起薪很棒大约有28w,

而且加薪通常也比其他公司要快一点多一点,

毕竟这个公司的金融咨询方面真的超棒!

L.E.K(艾意凯)

年薪:25W左右

前些年艾意凯在大陆还不是很出名,

甚至有些人都不太清楚这个公司,

曾有同学的一个学长在接到这个公司打来的电话时

一度产生了这是诈骗电话的想法……

幸好室友提醒才没错失机会。

艾意凯近些年的知名度一路攀升,

他的员工满意度相对来说是很高的,

当然这和他不错的薪水是有关系的,

毕业生起薪可以达到25w左右。

Monitor(摩立特)

年薪:24W左右

摩立特的起薪一直是咨询公司里的前列,

之前一度追赶上了大麦。

目前被德勤收购之后,

本科生起薪大约是年薪24w。

但是根据四大的小伙伴们爆料,

摩立特的招聘与薪水是和德勤分开的,

德勤自己的咨询部门的起薪仅为月薪9k。

Parthenon-EY(帕特侬)

年薪:25W左右

帕特农的起薪也不算低,

大概是年薪25w左右。

但是四大自己的咨询部门和后来收购的咨询部门,

都是分开计算薪水,

安永自己的咨询部门的起薪和审计部门相同,

都是月薪8k左右。

国内大部分知名咨询公司的起薪水平就是这样了,在传统战略咨询公司,升到Post-MBALevel薪资就已经接近年薪百万了。

虽然在个别公司中,存在MBA和非MBA同级不同酬的情况,但也不会相差太多,总体到达年薪百万的速度也不会很慢。

而另外一些咨询公司,比如四大,HR咨询四大等公司,进度可能稍显缓慢,在这类公司一般要升到SeniorManager/Director/Principal的级别,才能达到年薪百万的水平(基本薪酬+奖金),一般需要熬8-10年,甚至更久。

需要经历:

①EntryLevel-②SeniorLevel-③ManagerLevel,三个级别。

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