企业空中宣讲会怎么做4个案例助力企业精准

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3月底，国内疫情已经进入到相对稳定的阶段，复工复产正在成为社会主旋律。时下正值金三银四，受到政策带动，各地知名校企已纷纷联合开启云端招聘季、空中宣讲会。猎聘调查显示，疫情对企业端招聘渠道带来影响，近70%的企业考虑减少或取消线下招聘会；接近40%的企业考虑减少或取消校园招聘。保利威早在去年开始，就正式推出了空中宣讲会解决方案：《领英、智联都在用的空中宣讲会，掌握这6点，你也可以搭建》在疫情期间，已经为科锐国际、大街网、智联招聘、学而思等众多企业接入，不仅减少了员工的非必要出行，也节省了线下宣讲的成本和人力，轻松解决疫情时期的招聘需求。今天，保利威盘点如下案例，详解后疫情时期企业空中招聘的道与术。智联招聘直播亮点：嵌入式招聘专题页，快速投递智联招聘创建于年，拥有1.8亿职场人用户，累计合作企业数超万家。在本次空中宣讲会直播中，智联与同济大学进行合作，开展名企直播专场。无缝嵌入直播页面，彰显品牌调性此次智联招聘与保利威合作，在直播简介页面内嵌入招聘大厅。完美嵌入省去了点击跳转的繁琐流程，并与智联品牌高度融合，浑然一体，彰显了企业品牌调性，并增强曝光。招聘者进入直播页面后，即可快速浏览和筛选本次宣讲会中的公司与职位，轻松实现投递和面试。页面的美观度和实用度达成了高度统一。智联招聘在直播页面嵌入宣讲会页面科锐国际直播亮点：异地多高管连线互动科锐国际是国内首家登陆A股的人力资源服务企业，在全球拥有多家分支机构，余名专业招聘顾问。高管连麦，高效宣讲科锐国际年春招计划宣讲会受疫情影响，科锐国际把年春季校招转移到线上，通过视频直播，为来自全国各地的学生进行空中宣讲。在宣讲的过程中，企业不同部门的3名高管，通过远程连麦，在不同阶段为学生讲解岗位基本认知、公司信息、招聘计划。即便3名高管相隔异地，也能够宣讲不同的信息，互为补充。通过网页直播即可发起连麦，无需下载任何第三方插件。大家虽然远在天涯，通过直播又近在迟尺。科锐国际还在直播页面嵌入了网申通道，方便应聘者在观看直播的同时，浏览各种心仪的职位，高效投递。直播页面嵌入网申通道“京英”双选会，方便学生灵活选择就业科锐国际年春招计划宣讲会为满足更多毕业生的岗位需求，3月26日，科锐国际推出北京市朝阳区“京英”双选会。此次宣讲主要面向北京地区的毕业生。在双选会上，有松下、人民网等来自不同领域的企业，招聘负责人通过直播连麦、聊天区和学生进行互动答疑。大街网直播亮点：专属宣讲会页面，多样化展示企业大街网创立于年底，目前，超过万家企业在大街网上招聘。截至年9月，大街网已拥有注册用户余万；移动端已逾1万次下载，并以每日2万+的速度高速增长。空中宣讲会专题聚合页，轻松沉淀直播内容“大街·职播”宣讲会是大街网主打的空中宣讲专题页，而与保利威的合作，让页面上众多企业的直播内容转换成录播，让内容得到沉淀，不仅宣传了企业品牌，也能轻松吸引到更多长尾流量。在大街网的专属页面中，可以浏览进行中、精彩回放、查看预约等分类，方便招聘者根据自己需求，进入专题页后快速检索。即使不方便观看当天的直播，招聘者还可以通过观看回放来了解企业宣讲内容并投递简历。学而思网校直播亮点：文字+连麦互动学而思网校，是纽交所上市公司好未来旗下的中小学在线教育平台，为6-18岁孩子提供小初高全学科课外教学。学生人数遍及全国多个城市。连麦互动，文字答疑，直播“面对面”保利威为学而思此次宣讲会提供支持。负责招聘的高管在直播中用PPT讲解公司文化、福利、待遇等情况，引导学生在聊天区发言并答疑，引导投递简历。在直播全程，保利威保证了直播画面清晰流畅，让高管能够充分和学生互动，宣讲信息得到最大展示。在答疑阶段，高管还为招聘者创立了专属社群，及时跟进并回答直播间中各种疑问，方便招聘者后续咨询，为企业沉淀更多相关人才。在国内，虽然疫情已经进入了较为平缓的阶段，但企业想要打赢这场攻坚战，仍需要在数字化转型上大步前进。而人才则是企业发展的重要核心资源之一，对于人才的招聘和筛选，对企业未来的发展和战略也非常关键。保利威自从去年开始，就已经开始推出空中宣讲会解决方案，不仅避免了员工非必要的外出和成本开销，也帮助众多企业招聘到了心仪的人才，实现降本增效。我们希望能够以直播之力，助力更多企业在特殊时期成功转型，在春天里尽展芳华！
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