北京中科白癜风医院助力健康中国 http://baidianfeng.39.net/a_cjzz/180416/6169853.html 刚结束的假期,一定有不少毕业生忙着去“上香”吧。用余华老师的话讲,这何尝不是另一种上进呢?只不过这个时代,留给大学生的机遇其实更加有限。 私企的压力越来越大,所以大家一股脑地考编制、考教师,绝对不是没道理的。有个体制内的报考方向是近年来越发火热的。但外界的误解真不少。 大家口中“完美的”部队文职,为什么离职率比想象高不光在父母那代人眼里,包括年轻人当中,能够穿上军装、坐在部队的办公室里,当然是至高无上的光荣。 更何况,部队文职这四个字,既涵盖着特殊体制内的荣耀;也代表着“知识、技术”人才。在绝大多数家庭的认知里,可以说是相当完美的存在。 编者的某个远房亲戚,就曾凭借英文特长在这类岗位中上岸。但那时的待遇、工作模式,跟现在新入职的毕业生,往往很不同。 有些同学可能还不知道,大家口中那么完美的文职岗位,离职率却比想象更高。外界对这类考试的宣传,似乎存在夸大其词的效果。 许多机构为了售卖课程和复习材料,不管前去咨询的大学生是什么水平,一律像“夸夸群”那样给予希望。却很少谈及从这里离职的毕业生。 笔者搜罗了一些论坛的评论区,上岸后却辞职的大学生,可能有以下原因。首先是办公地点,那种城市好、位置好、环境极其优雅的地方,通常不是多数考生能奢求的。 你的学历、家庭背景、个人能力都没有那么突出的话,很可能只有去偏僻点的地方。谈对象在“院里”找,不是玩笑。不然搞得像异地恋。 其次,即使叫做文职,很多岗位对体能也有一定要求。你想光是喝茶就完成工作,或许要失望。许多毕业生就是低估了这方面,后期无法适应训练。 过来人:还是留给军属报名吧,他们往往更适合除了以上谈到的两个原因,很多过来人对下面这个问题也有同感,那就是工作模式和氛围。如果经历稍微丰富些,应该很容易理解。 同样一个毕业生,相同的性格和能力,在外企、国企、私企和事业单位,往往体验和晋升空间会全然不同。而文职岗位,再怎么说也是属于军队里的工作。 倘若是一个完全靠学历、技能上岸,对这种单位没什么了解的同学,入职后可能会遇到很多人际关系上的难处。 跟普通企业不同,跟一般的事业单位也不同,部队文职岗位上的大学生,要接触的是另一种风格的管理方式和职场气氛。 对于部分毕业生,考试不是难题、工作里的技术难关也不在话下;但怎样在这种地方相对自在地生存,却显得非常迷茫。 难怪很多过来人说,还是留给军属报名吧,他们更了解部队里的相处方式和工作流程。所以往往更适合,不会像完全没人脉的同学,即使上岸也对现实中的规则一头雾水。 举个很简单的例子,现在的学生大多不喜欢人情世故,说话也比较直接。可是倘若你随意吐槽一些问题,这层身份下,很容易酿成严重后果的。 女生想上岸,可能更难,身高和体能均有要求世界上没有多少完美的职业、完美的岗位。即便在众人眼里多么光鲜的,通常也存在鲜为人知的缺点。 军队文职算是体制内,但又跟其他体制内的工作环境显得有所差异,性质存在特殊性。所以无论报考、政审、上岸,还是入职以后,大学生都要谨慎对待。 而报考过程中,也要理智评价自己的能力再去找辅导机构,别轻信宣传。有的销售员为招揽学员,把考试难度说得太低。 实际上,没有达到重点本科,通常难以得到录用机会。当然,不是说所有二本生都不行,但一定要了解自己报考的方向难度如何。 还有,女生想上岸往往更难。因为本来提供给女生的名额就明显少于男生。而且,许多成绩好的女同学通常体能不太理想。体测勉强通过,以后如果涉及日常训练也存在难度。 女生报考部队文职,身高方面倒是要求不高,只要达到cm以上即可。尤其北方女同学应该不难。但体重需要经过换算,保持正常比例才行。不可低于标准重量15%,不得高于20%。 #搜索话题争先赛#转载请注明原文网址:http://www.13801256026.com/pgst/6156.html |