坦白讲,没有人敢绝对说自己没有拖延症,也没有任何一个人敢说自己能够治好拖延症。不论怎样,先去做。作者:王胜男来源:璃语职美人(ID:crystal_words)不知道你身边有没有这样的一个朋友:我有一个朋友,打算减肥,于是办了一张健身卡,刚刚开始练的热火朝天,但慢慢的开始动力缺失,总是有各种事情去不成健身房,不是加班,就是没伙伴,要么就是今天身体不舒服等等,结果一年过去了,再想起来的时候,健身卡已经过期了……我还有一个朋友,想学英语,于是斥巨资报了个外教的英语培训班,买了很多英语书籍,下载了很多听力课程。刚刚开始的时候兴致高昂,想着一年以后出国旅游的时候,在也不用做个手语者了,结果一年过去了,当初报的是年卡,但是却当做次卡来使用的……我又有一个朋友,连续考了四年的公务员了,很多人听到这事儿的时候,很佩服他的执着,但是了解内情后却很唏嘘。因为这哥们连续四年准备的时间总和,不如人家考一年的学习时间长,每次临近考试了,才发现自己准备还不充分,于是开始临时抱佛脚,起早贪黑熬夜学习,期待通过突击能够通过考试,最后的结果显而易见……从心理学分析,这种行为都是拖延症的表现形式。拖延症是指自我调节失败,在能够预料后果有害的情况下,仍然把计划要做的事情往后推迟的一种行为。简单来说,拖延就是指现在该去做的不去做,而是放到明天以后再去完成,这种习惯慢慢就变成了拖延症。其实拖延是一种普遍存在的现象,一项调查显示大约75%的大学生认为自己有时拖延,50%认为自己一直拖延。严重的拖延症会对个体的身心健康带来消极影响,如出现强烈的自责情绪、负罪感,不断的自我否定、贬低,并伴有焦虑症、抑郁症等心理疾病,一旦出现这种状态,需要引起重视。在生涯规划咨询中,经常有一些咨询中来访者非常认同咨询师的给到的建议,双方达成共识。但是一段时间过去后,来访者的状态仍然停留在原地,又开始陷入迷茫的死循环里。今年一月有个案例,助理审过信息收纳表后,表示非常困惑:“王老师,这位来访者的三个月内在其他地方已经做过五次生涯咨询了,算上这次就是第六次了。”从这个咨询频率上看,有种把生涯规划当做心理咨询的节奏的嫌疑。这位来访者(化名小琳)的咨询目标是要不要离职,以及离职后的选择做什么。这是很常规的咨询目标,并没有发现什么异常。但在咨询过程中,我似乎找到了咨询症结。“我早就是应该跳出来,不应该继续这样颓废下去了……”“真后悔,当初怎么没有进行学习……”1拖延现象一:惧怕脱离掌控小琳反复强调了,应该要早一点做出改变,但是为什么迟迟没有行动呢?很多人的拖延源于害怕失去掌控权。我们每个人都有一个心理舒适区,在这个范围内,我们觉得安全舒适的。虽然当前的工作环境对小琳来说是难受的不舒服的,但是相比较于跳入到新的环境中,现在的状态对于小林来说却是“熟悉的”、“可掌控的”。当工作环境顺利和小琳的心境状态稳定的时候,小琳就会拖延不想离职。因为让自己停留在这个舒适区,她觉得自己是安全的,但其实这只是一种表象。小琳这个状态就像是烂心的苹果,外表看似很好,但是内在的情绪却在不断的在消耗,自我修复速度远不及工作压力带来的打击大。她以为是职业定位出现了问题,觉得自己很迷茫,没有找到职业方向;其实之前几位生涯规划咨询师已经给到了很中肯的建议,她起初表示认同,但是又觉得很难行动。因此,她的根本问题并不是在于寻找定位方向,而是需要在拖延方面的进行心理方面的调整,最后,我建议她做心理疏导,她接受了认知行为治疗方式。2拖延现象二:拖延时间通过治疗发现,小琳还有严重的拖延行为,例如男朋友经常吐槽她的迟到行为。她自己也发现自己做很多事情不是迟到就是掐点到,其实这种行为叫做“拖延时间”。“拖延时间”就是拖延者在心理上,把客观时间延后了。心理上缺失了时间感的人,总是喜欢在时间截点(deadline又称为死亡线)才想起要完成工作。这就会使得准备工作不充分,进而给自己产生压力感,产生焦虑、自责等情绪,从而会影响事情的质量。3拖延现象三:完美拖延随着治疗的深入,我发现小琳就是个拖延症患者的综合体。她还有“完美拖延”问题,每次都想把事情做的完美,也慢慢的形成了她的拖延习惯,追根溯源,与小琳的的成长经历有关。小琳有个弟弟,她觉得母亲对于弟弟更加偏爱,从小希望把事情做到完美以获得母亲的
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