面试时,若发现公司有以下3点特征,即使通

作者丨焱公子编辑丨水青衣读者后台咨询，自己去面试，后来入职了，结果入职后发现存在很多问题，现在又不好辞职，很烦恼，他想问，在职场求职时，如何在面试阶段，就能看出这家公司不能去呢？公子表示，作为求职者，最担心的就是遇到一些不靠谱的公司，最后入职了才发现公司的问题，那就很容易浪费自己的宝贵时间了。所以，找工作面试的时候，一定要辨别哪些公司可以去，哪些公司一定不能去。归其原由，大概离不开这几点。一、这三种公司绝对不能去1.公司本来就不大，高层却很多相信很多求职者进一家公司面试，都会仔细观察关于公司的一切，当你听到员工在谈话时，说到很多老总时，或者你看到公司规模本就很小，却又有很多老总的办公室时，那么这时你就要注意啦。第一，一个小公司发展得好不需要那么多老总。第二，当一个小公司发展本来就没那么好，就出现高层多的现象这并不是什么好现象，因为这说明拿工资的人多了，干活的员工没有那么多。第三，公司要发展，高层多，公司内人际关系自然就复杂，这并不适合一个小公司的长远发展。所以当你去一家公司面试时，发现了这个情况，为了自己的长远发展，建议最好不去。2.亲戚开的公司，邀请你去上班如果有一天亲戚开了公司，邀请你去上班，尤其是其实不亲的亲戚开的公司，当对方主动抛来橄榄枝时，这个时候你就要好好思量一下。很多亲戚一开始说给你高工资，时间自由等，当你真的去上班后，你会发现，加班没商量，跑腿没商量，保险上不了，甚至是拖欠工资你还不好意思要，离职更是没希望。3.老板的眼界一般复试或三面的时候，可能就会见到公司的老板了，这个时候就能看到他的眼界，即使不跟你聊具体执行，但也能通过沟通感受到他的格局。那些不着调，三观不合、面试沟通的时候抓不住重点的还是免了吧。二、在面试前，这样做更容易避坑1.企业信息核查如果是你之前没听过的公司，可以用天眼查、国家企业征信系统看看其注册、股东、劳务纠纷等情况。如果是知名公司，那么要核对一下面试地址、面试岗位与企业
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