别再去找咨询师啦,思考问题利用好这四个工

当你在职业发展中迷茫了，不知道该如何为好！通常情况下，你会怎么办？当你在工作上不顺想辞职，一直纠结犹豫不决！通常情况下，你会怎么办？当你在岗位发展认知度上，感觉很不清晰明了！通常情况下，你会怎么办？我相信，大多数职场人，都会去找相关的咨询老师，咨询关于自我管理、个人成长、如何提升能力等问题。当你见到这些咨询师，在一张白纸上，根据你的问题，划拉那么几下，就出现一个图，然后如变魔术般呈现出人意料但又在情理之中的方案，解决了你的问题。你就会惊为天人，你会很羡慕咨询师的智慧。希望自己也能掌握这些分析模型，帮助自己和别人。但市面上，有很多关于成长管理和职业规划的书籍和工具模型，像什么波士顿模型、时间管理模型、约哈利窗模型、鱼骨图模型、创新扩散模型、心流通道模型……你发现自己根本就学不过来，这可咋办呢！其实你也可以！而且不需要掌握那么多工具模型，只要掌握平衡轮、象限地图、时间轴、金字塔这四种思考工具即可。这四种模型，就跟道教所说的：道生一，一生二，二生三，三生万物一样，可以说是市面上你所见到的分析模型老祖宗！那些模型几乎都是从这四个思考工具中衍生出来的。只要掌握了这四个思考工具，你就能打开新世界的大门，同时还能具备自己创造模型的能力。01平衡轮职场人都渴望着：事情少、工资高还离家近的完美工作，但天底下哪有这种好事。当职场上的烦心事，和生活中的鸡毛蒜皮搅合在一起，每一个职场人都面临着崩溃！事事完美是不可能的，我们只能去尽量保持平衡。所谓的平衡，就是
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